雷竞技RAYBET广州对外经济贸易咨询公司是1980年将广州市外经委调研室挂市咨询顾问公司牌子改名成立，是我国改革开放后第一家对外综合性咨询公司，并于1995年经国务院发展研究中心和广东省政府社会经济发展研究中心确认为“全国首家外经贸咨询服务公司”，列入“中华之最”荣誉大典。
多年来，咨询公司为广州市对外经济技术合作、对外贸易提供各项咨询服务，为广州市招商引客、搭桥铺路，发挥了“咨询、宣传、联络、招商引资”的社会功能，为提高广州市在国内外的声誉和知名度尽力服务。
咨询公司成立之初，就积极完成了市政府、外经委交办的涉外经贸联络、接待、翻译、服务等工作。如提供市领导出访美国、新加坡、澳大利亚、荷兰翻译，负责市领导出访讲稿翻译、市政府新闻发布会翻译、安排主管市领导接待外宾。从1983年第一期《广州年鉴》开始咨询公司就作为“广州市对外经济贸易主要机构”介绍，每期都有记载咨询公司招商引资、对外服务的业绩。
据不完全统计，咨询公司为广州市近180个“三资”企业项目提供服务。这些项目中有三分之一是投资超过500万美元的大中型项目，引进外资超过十亿美元。其中较出名的有：广州地铁、中天广场、白云、五羊出租汽车、美特容器、珠江啤酒、宝洁（P＆G）、麦氏咖啡、香满楼牛奶、达能酸奶、“大大泡泡糖”、南方面粉厂、五羊-本田摩托、南辉高速船、东湖新村、侨乐新村、江南大厦等项目。为加速广州经济发展作出了贡献。1982年经国家外经贸部批准，咨询公司成为首家承办外商驻穗代表机构成立雷竞技RAYBET、延期、变更服务单位。累计为 3800 家机构提供了服务，其中有汇丰银行、巴黎国民银行、和记黄埔、合和、宝隆洋行、埃索石油雷竞技RAYBET、英美烟草、耐克、爱立信、松下电工、住友商社、丰田、三洋、日产等。
1996年咨询公司被广东省劳动厅批准承办外商驻穗机构聘用雇员业务。现有雇员2500多人，为贯彻“劳动法”保障雇员和外商的利益做了大量的工作。
咨询公司还参加了闻名中外的“外经一条街”筹建工作。1986年按照当时市长朱森林同志关于进一步发挥“外经一条街”作用的指示，咨询公司作为“外经一条街”领导小组组长单位，草拟了“外经一条街章程”，筹建组织管理机构，管理协调日常事务等工作。同时还协助筹建了广州世界贸易中心会、广州市外商投资企业协会、广州市外商投资管理服务中心，为促进广州市外经贸工作向纵深发展做了有益的工作。
咨询公司在二○○三年九月加入了“中国对外服务工作行业协会”，即国际上知名的“FESCO”组织。与全国各地外企服务公司建立了一种长期、稳定的合作关系。
咨询公司还是“广州市咨询信息业协会”理事单位，在市计委、市科委组织的行业资格认证，首批评为“甲级企业”。
今天的咨询公司已发展为一个综合的多元化的对外服务公司，在原有业务基础上，新开展了财务会计、审计、税收法律咨询，公证、代理进出口业务、培训管理，代码证、税务登记证、公章刻制、银行开户手续、行政法规咨询顾问服务等业务。咨询公司凭借着“全国首家外经贸咨询公司”的独特优势，以其掌握的运作经验和教训，配合长期合作的各行各业专家，为中外客户提供更加完善周到的服务。
公司于2003年5月成功由国营公司改制成为股份制有限公司。改制后的咨询公司，将在董事会的指导下，以全新面貌出现，以更灵活的体制、优质的服务，为广大客户服务。
所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
一般工龄：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
连续工龄：连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因，在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的，都可以计算为连续工龄。
职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。
这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
对国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年工龄的职工可以享受探亲假待遇。探亲假规定：
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给予假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
根据社会保险法的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：
连续工龄不满1年的，按1个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限。
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
为保障新冠患者不因住院费用问题影响治疗，文件规定对住院的新冠患者延续“乙类甲管”时的政策，全额保障新冠患者的住院费用。新冠患者在所有收治医疗机构发生的，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染诊疗方案的住院医疗费用，由基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。该政策以新冠患者入院时间计算，先行执行至2023年3月31日。
为保证新冠患者在感染早期能够及时获得医疗服务雷竞技RAYBET，文件要求实施专项保障提高门急诊患者在基层医保定点医疗机构（二级及以下医疗机构）治疗新冠的报销水平。加大医保对农村地区、城市社区等基层医疗机构倾斜支持力度，对在基层医保定点医疗机构发生的新型冠状病毒感染及疑似症状参保患者门急诊费用实施专项保障，鼓励基层医疗机构配足医保药品目录内（含各省临时增补）的新型冠状病毒感染治疗药物，参保患者在基层医保定点医疗机构发生的与新冠治疗有关的（医保目录范围内）门急诊费用，原则上不设起付线和封顶线%。具体规定由地方医保部门商财政部门根据医保基金运行情况研究确定，先行执行至2023年3月31日。参保患者在其他医疗机构发生的新冠门急诊治疗费用，按照其他乙类传染病医保报销政策，对纳入医保范围的看病和药品费用，应报尽报。
为适应当前疫情形势，满足新冠患者用药需求，决定临时扩大医保药品目录，先行执行至2023年3月31日。现行版国家医保药品目录有治疗发热、咳嗽等新冠症状的药品660种，在此基础上，新型冠状病毒感染诊疗方案内包含的新冠治疗药品也实行医保临时支付政策。药品仍然不足的地方医保部门参照各省联防联控机制认定的新型冠状病毒感染治疗药品目录，结合医保基金运行情况，可临时性扩大医保药品目录。
为保证新冠患者能够得到及时治疗，文件要求做好“互联网+”医保服务，助力新冠患者在线诊疗。要求各地卫生健康部门要及时公布提供“互联网+”医疗服务的医疗机构名单，对于行业部门准许针对新型冠状病毒感染开放的互联网首诊服务，按规定为出现新型冠状病毒感染相关症状、符合《新冠病毒感染者居家治疗指南》的新冠患者提供医保移动支付结算服务，各地医保部门可按线上线下一致的原则配套互联网首诊医疗服务价格政策，报销标准与线下一致。新冠相关症状复诊服务，仍按现行互联网复诊报销政策执行。
此次进入谈判的新冠治疗药物共3种，其中阿兹夫定片、清肺排毒颗粒谈判成功，辉瑞奈玛特韦片/利托那韦片组合包装因报价高未能成功。
据国家医保局等四部门日前印发的《关于实施“乙类乙管”后优化新型冠状病毒感染患者治疗费用医疗保障相关政策的通知》，明确新冠病毒感染诊疗方案内包含的新冠治疗药品实行医保临时支付政策，并先行执行至2023年3月31日。
也就是说，包括此次谈判的阿兹夫定片、清肺排毒颗粒和辉瑞奈玛特韦片/利托那韦片组合包装均已临时性纳入医保支付范围，患者在2023年3月31日前均可享受到相关的医保报销政策。
此外，阿兹夫定片、清肺排毒颗粒经过本次谈判纳入国家医保药品目录后，国家医保药品目录内治疗发热、咳嗽等新冠症状的药品达600余种。
一、 从2018年7月1日至2019年6月30日，市养老保险缴费工资上限为20004元，下限为3469元。
二、 从2018年7月1日至2019年6月30日，市失业、工伤老保险缴费工资上限为24654元，下限为2100元。
三、 从2018年7月1日至2019年6月30日，市生育、医疗老保险缴费工资上限为24654元，下限为4931元。
根据省统计部门提供的数据，2016年广州市城镇非单位在岗职工平均工资为7425。现将具体情况如下：
一、从2017年7月1日至2017年12月31日，市养老保险缴费工资上限为18213元，下限为2906元。
二、从2017年7月1日至2018年6月30日，市失业、工伤老保险缴费工资上限为22275元，下限为1895元。
三、从2017年7月1日至2018年6月30日，市生育、医疗老保险缴费工资上限为22275元，下限为4455元。
住房公积金单位和个人是基数的5%—12%，基数不得高于社平工资的5倍37123元，不得低于最低工资额1895元。个人部份不得低于单位部分。基数超社平3倍22275元以上的部分，要纳个人所得税。